El Comité y la dirección de Tenneco firman el acuerdo para la reapertura de Gijón
En un comunicado, la empresa ha destacado que ‘el objetivo compartido de ambas partes negociadoras es de hacer de la planta de Gijón una fábrica viable’.
Para ello, el acuerdo firmado incluye un plan de prejubilaciones a partir de 55 años, bajas incentivadas, traslados voluntarios y la conversión de algunos contratos temporales en indefinidos, con lo que se alcanzaría ‘una plantilla reducida acorde a las necesidades de la compañía’.
La dirección de Tenneco ha explicado que el acuerdo crea un ‘marco formal’ para la reapertura de la planta, que la empresa ‘continuará dirigiendo hasta que tenga lugar la transferencia completa de la fábrica en un plazo aproximado de dos años’.
La firma del preacuerdo se ha realizado en la sede del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (Idepa) en presencia del consejero de Economía y Empleo, Graciano Torre; el director general de Industria, Ángel Colunga-Fernández, y del Director General de Trabajo y Seguridad Social, Antonio González- Fernández.
El vicepresidente mundial de Tenneco, Hari Nair, ha agradecido al gobierno regional su ‘profunda implicación, su participación activa y su apoyo en buscar una salida satisfactoria’, así como al vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de Industria y Empresa, Antonio Tajani, su ‘prolongado apoyo durante todo el proceso’.
Nair también ha agradecido su labor al Comité de Empresa con el que espera ‘volver a trabajar en la reapertura de la planta, tan pronto se formalice el preacuerdo’.
Por su parte, el consejero asturiano de Economía y Empleo ha afirmado que la firma del acuerdo supone el inicio de una ‘nueva etapa de trabajo intensivo para que la planta de Tenneco en Gijón vuelva a generar actividad económica y mantenga el empleo acordado’.
El acuerdo, que fue ratificado por la asamblea de trabajadores el pasado martes, incluye un plan de prejubilaciones por el que se extinguirán los contratos de trabajo de los empleados nacidos entre 1953 y 1959, ambos inclusive, así como recolocaciones voluntarias u bajas voluntarias con una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, con un límite de 42 mensualidades.
El plan de actividad prevé la producción anual de entre 700.000 y 1.100.000 amortiguadores y de 1.700.000 varillas, a lo que se sumaría una nueva línea de negocio de transporte de este tipo de componentes.
Tenneco anunció a mediados de abril que negociaría con la plantilla un nuevo plan industrial para la reapertura de la factoría gijonesa después de que en febrero el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) declarara nulo el despido colectivo ejecutado a final del pasado año.